Le changement est une constante
Nous vivons dans une société en perpétuelle évolution et en plus tout s’accélère.
La technologie est un fantastique moteur pour ces changements et tous les acteurs du marché sont touchés.
Dans les entreprises l’innovation n’est pas que technologique mais surtout organisationnelle et humaine, les entreprises doivent sans cesse se réinventer vers plus de modularité et d’agilité.
La diversité et la complexité des projets augmentent sans cesse. Leurs réalisations requièrent souvent des ressources additionnelles et de nouvelles compétences spécifiques.
Renforcez votre équipe managériale
Parce que vous ne disposez pas toujours des capacités et compétences nécessaires, nos managers de transition interviennent à la demande, en fonction de vos besoins, pour renforcer vos directions opérationnelle, financière, stratégique, informatique, technique.
Les ressources manquantes
a-nova vous fournit les ressources qui vous manquent comme pour assurer un relais, conquérir un nouveau marché ou booster votre activité.
Nos managers de transition sont les agents de votre changement.
maîtrisez vos enjeux défensifs et offensifs
se réajuster sans cesse pour faire face aux contextes changeants ou simplement saisir une grande opportunité de croissance – a-nova contribue au succès de votre mouvement, pour tous vos enjeux défensifs et offensifs.
Défensifs
Remplacer
Indisponibilité soudaine,
recrutement accéléré
Résoudre
Retournement,
restructuration
Rationnaliser
Cession/vente d’actifs,
fermeture de site
Offensifs – actifs
Croître
Nouveaux marchés,
activités, distribution
Booster
Optimisation opérationnelle,
numérisation, culture
Réinventer
Business modèle, M&A,
innovation, externalisation
Offensifs – proactifs
Anticiper
Audit, revue stratégie/
organisation, inspiration
Être meilleur leader
Coaching, accompagnement
personnalisé, réseau
Sortir
Succession, vente
MBO/MBI/IBO/…